生完二胎后，我一直在家照顾宝宝，感觉与社会已经脱节，不知道回归职场能干什么工作。

　　三十五岁之后，我想学一项技能，拥有一技之长不会被社会淘汰，但又不知道学什么好、学什么赚钱？

　　在一个高度竞争的社会，很多职场中升迁与机会稍纵即逝，此时的分心无疑对女性职业生涯发展相当不利；如果女性选择中断职业生涯在家育儿，会发现重出江湖之后，此前的专业身份以及行业积累面临大幅缩水，这也使更多女性感受挫折之后，选择不再复出。此时，随着时代的进步，新型职业月嫂、育婴师的出现，无疑为很多大龄女性、二胎妈妈提供了就业的绝佳方向，不仅入门门槛、投入低，回报高，更有以下几点优势：

　　随着三胎政策的落地，各项激励措施相继出台，雷竞技在此契机的刺激下，母婴育儿行业将迎来发展的“黄金”机遇。伴随现代育儿观念的改变，年轻父母群体分工较过去出现明显变化，越来越多女性选择继续在职场深耕，这也就意味着育婴师将成为越来越多家庭在育儿过程中的选择。

　　一直以来，育婴师和月嫂都是一个可以长期发展、没有太多年龄门槛且待遇较好的职业，一般来说，只要身体状况允许，从23岁到退休，都可以一直从事这项工作。

　　越来越多90、00后年轻父母秉持着“高质量”育儿观念，育婴师的需求只会不断增长，相比起其他工作担心会失业，育婴师完全不用担心市场， 并且干这一行，年龄大并不会成为短板，反而干的时间越长、学得技能越多、经验越丰富，工资待遇反而越高，也更吃香！

　　在家政行业中，月嫂和育婴师工资远远超出其他服务岗位，据统计，全国月嫂的平均薪资高达9795元，在母婴、家政行业中排名行业第一；育婴师平均薪资7418元，行业排名第三。雷竞技

　　进入其他行业，涨薪可能需要等半年甚至一年，但是育婴师、月嫂不同，只要技能足够专业、能力强、服务意识高，随时可以接到高单。 同时，育婴师、月嫂的工作时间也比较灵活，可以自由选择休息时间，一单服务结束后，完全可以与客户经理沟通、调整档期，好好休息，等到调整完之后再继续接单。

　　据山东大嫂中加学院的培训老师介绍，3岁前的孩子处于成长巅峰期，人一生中超过80%的精细行为，都要在这三年中奠定基础，所谓三岁看到老正是如此。 随着人们对学前教育的重视，早教师、育婴师的 专业技能也变成重要选择标准，想要获取高收入，除了基本的母婴护理外，更要学会制作月子餐、营养知识和婴儿常见疾病护理等。

　　现在从业多年的月嫂、育婴师，手里基本都会拿月子餐营养师、催乳、产后修复、小儿推拿等等专业证书....学得越多，职场竞争力就越强，自己的身价也会越来越高！